ڪارپوريٽ ڪلچر

ڪارپوريٽ ڪلچر

چين ۾ تفريحي فرنيچر جي صنعت جو هڪ اڳواڻ هڪ ڪارپوريٽ ڪلچر جي حمايت ڪئي آهي.اسان مڪمل طور تي سمجهون ٿا ته هن جو ڪارپوريٽ ڪلچر صرف اثر، انفلٽريشن ۽ انٽيگريشن ذريعي ٺاهي سگهجي ٿو.اسان جي ڪمپني جي ترقي گذريل سالن ۾ هن جي بنيادي قدرن جي حمايت ڪئي وئي آهي --------ڪسٽمر فوڪس، ٽيم تعاون، سکيا رکو، ذميواري وٺو.

ڪسٽمر فوڪس

اسان جي ڪمپني هميشه دنيا جي چوڌاري اسان جي گراهڪن جي مطالبن کي پورو.مصنوعات جي معيار کي برقرار رکون ۽ گراهڪن کان شهرت حاصل ڪريو.اسان جي گراهڪن سان دل سان علاج ڪريو، نه صلاحيتن سان.معياري معيار جي سسٽم سان، ۽ لچڪدار طريقي سان، تفريحي فرنيچر جي ھڪڙي اسٽاپ حل سروس مهيا ڪرڻ لاء.

رواج
ٽيم

ٽيم تعاون

ٽيم تعاون ترقي جو ذريعو آهي.اسان هڪ تعاون گروپ ٺاهڻ جي ڪوشش ڪندا آهيون.
هڪ کٽڻ واري صورتحال پيدا ڪرڻ لاءِ گڏجي ڪم ڪرڻ ڪارپوريٽ جي ترقي لاءِ هڪ اهم مقصد سمجهيو ويندو آهي.مؤثر طور تي سالميت تعاون کي کڻڻ سان، اسان جي ڪمپني وسيلن جي انضمام حاصل ڪرڻ ۾ ڪامياب ٿي وئي آهي، باهمي مڪمل.
پيشه ور ماڻهن کي انهن جي خاصيت کي مڪمل راند ڏيڻ ڏيو.

سکيا جاري رکو

سکيا ڪاميابي جي ڪنجي آھي، ۽ اھو آھي بقا لاءِ مقابلي جو بنيادي اصول.اسان انهن جي پنهنجي قابليت جي حد کي ٽوڙڻ جاري رکون ٿا هڪ واقعي گهربل نتيجا پيدا ڪرڻ، هڪ نئين، امڪاني ۽ کليل سوچ جو طريقو پيدا ڪرڻ، هڪ گڏيل ويزن حاصل ڪرڻ لاءِ، ۽ مسلسل سکيا ته ڪيئن گڏجي گڏجي سکڻ.هڪ منظم ۽ مسلسل ميلاپ ۾ مطالعو ۽ ڪم ڪرڻ، ۽ فرد جي ترقي جي حمايت ڪرڻ.

2
res

ذميواري وٺو

ذميواري ڪنهن کي ثابت قدمي جي قابل بڻائي ٿي.
اسان جي گروهه کي گراهڪن ۽ سماج لاءِ ذميواري ۽ مشن جو مضبوط احساس آهي.
اهڙي ذميواري جي طاقت کي ڏسي نه ٿو سگهجي، پر محسوس ڪري سگهجي ٿو.
اهو هميشه اسان جي گروپ جي ترقي لاء ڊرائيونگ قوت آهي.