कॉर्पोरेट संस्कृती
चीनमधील लीजर फर्निचर उद्योगाच्या एका नेत्याला कॉर्पोरेट संस्कृतीचे समर्थन आहे.तिची कॉर्पोरेट संस्कृती केवळ प्रभाव, घुसखोरी आणि एकत्रीकरणाद्वारे तयार होऊ शकते हे आम्हाला पूर्णपणे समजले आहे.आमच्या कंपनीच्या विकासाला गेल्या काही वर्षांत तिच्या मूळ मूल्यांनी पाठिंबा दिला आहे -------ग्राहक फोकस, टीम सहकार्य, शिकत राहा, जबाबदारी घ्या.
ग्राहक फोकस
आमची कंपनी नेहमीच जगभरातील आमच्या ग्राहकांच्या मागण्या पूर्ण करते.उत्पादनांची गुणवत्ता ठेवा आणि ग्राहकांकडून प्रतिष्ठा मिळवा.आमच्या ग्राहकांशी कौशल्याने नव्हे तर मनापासून वागा.मानक गुणवत्ता प्रणालीसह, आणि लवचिक मार्गाने, आरामदायी फर्निचरची वन-स्टॉप सोल्यूशन सेवा प्रदान करण्यासाठी.


संघाचे सहकार्य
संघाचे सहकार्य हे विकासाचे स्त्रोत आहे.आम्ही एक सहकारी गट तयार करण्याचा प्रयत्न करतो.
कॉर्पोरेटच्या विकासासाठी एक विजय-विजय परिस्थिती निर्माण करण्यासाठी एकत्र काम करणे हे एक अतिशय महत्त्वाचे उद्दिष्ट मानले जाते.सचोटीचे सहकार्य प्रभावीपणे पार पाडून, आमच्या कंपनीने परस्पर पूरक संसाधनांचे एकत्रीकरण साध्य केले आहे.
व्यावसायिक लोकांना त्यांच्या विशेषतेला पूर्ण खेळ देऊ द्या.
शिकत राहा
शिकणे ही यशाची गुरुकिल्ली आहे आणि जगण्यासाठी स्पर्धेचा हा मूलभूत नियम आहे.आम्ही त्यांच्या स्वत: च्या क्षमतेची कमाल मर्यादा तोडून खरोखर इच्छित परिणाम तयार करणे, एक नवीन, संभाव्य आणि मुक्त विचार विकसित करणे, एक समान दृष्टी प्राप्त करणे आणि एकत्र कसे शिकायचे हे सतत शिकत आहोत.पद्धतशीर आणि सतत संयोजनात अभ्यास करणे आणि कार्य करणे आणि व्यक्तीच्या विकासास समर्थन देणे.


जबाबदारी घ्या
जबाबदारी चिकाटी ठेवण्यास सक्षम करते.
आमच्या गटामध्ये क्लायंट आणि समाजासाठी जबाबदारीची आणि ध्येयाची तीव्र भावना आहे.
अशा जबाबदारीची शक्ती पाहिली जाऊ शकत नाही, परंतु अनुभवली जाऊ शकते.
आमच्या गटाच्या विकासासाठी ते नेहमीच प्रेरक शक्ती राहिले आहे.