វប្បធម៍របស់ក្រុមហ៊ុន
អ្នកដឹកនាំនៃឧស្សាហកម្មគ្រឿងសង្ហារឹមកម្សាន្តនៅក្នុងប្រទេសចិនត្រូវបានគាំទ្រដោយវប្បធម៌សាជីវកម្ម។យើងយល់ច្បាស់ថាវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់នាងអាចបង្កើតបានតែតាមរយៈផលប៉ះពាល់ ការជ្រៀតចូល និងសមាហរណកម្មប៉ុណ្ណោះ។ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងត្រូវបានគាំទ្រដោយតម្លៃស្នូលរបស់នាងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ -------ការផ្តោតអារម្មណ៍អតិថិជន កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាក្រុម រក្សាការរៀនសូត្រ ទទួលខុសត្រូវ។
ការផ្តោតអារម្មណ៍របស់អតិថិជន
ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងតែងតែបំពេញតម្រូវការរបស់អតិថិជនរបស់យើងនៅជុំវិញពិភពលោក។រក្សាគុណភាពផលិតផល និងឈ្នះកេរ្តិ៍ឈ្មោះពីអតិថិជន។ព្យាបាលអតិថិជនរបស់យើងដោយបេះដូង មិនមែនជំនាញទេ។ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធគុណភាពស្តង់ដារ និងវិធីដែលអាចបត់បែនបាន ដើម្បីផ្តល់នូវដំណោះស្រាយតែមួយគត់នៃគ្រឿងសង្ហារឹមសម្រាប់កម្សាន្ត។


កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាក្រុម
កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាក្រុមគឺជាប្រភពនៃការអភិវឌ្ឍន៍។យើងខិតខំបង្កើតក្រុមសហការ។
ធ្វើការរួមគ្នាដើម្បីបង្កើតស្ថានភាពឈ្នះ-ឈ្នះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាគោលដៅដ៏សំខាន់បំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សាជីវកម្ម។តាមរយៈការអនុវត្តកិច្ចសហប្រតិបត្តិការសុចរិតភាពប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានគ្រប់គ្រងដើម្បីសម្រេចបាននូវការរួមបញ្ចូលធនធាន ការបំពេញគ្នាទៅវិញទៅមក។
អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈផ្តល់នូវការលេងពេញលេញទៅនឹងជំនាញរបស់ពួកគេ។
បន្តរៀន
ការរៀនសូត្រគឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ ហើយនេះគឺជាច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននៃការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់ការរស់រានមានជីវិត។យើងបន្តទម្លុះសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ដើម្បីបង្កើតលទ្ធផលដែលគួរឱ្យចង់បាន បណ្តុះគំនិតថ្មី អនាគត និងបើកចំហ ដើម្បីសម្រេចបាននូវចក្ខុវិស័យរួម និងបន្តរៀនពីរបៀបរៀនជាមួយគ្នា។សិក្សា និងធ្វើការជាប្រព័ន្ធ និងបន្តគ្នា និងគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គល។


ទទួលខុសត្រូវ
ទំនួលខុសត្រូវអាចឱ្យមនុស្សម្នាក់មានការតស៊ូ។
ក្រុមរបស់យើងមានទំនួលខុសត្រូវ និងបេសកកម្មដ៏រឹងមាំសម្រាប់អតិថិជន និងសង្គម។
អំណាចនៃទំនួលខុសត្រូវបែបនេះមិនអាចមើលឃើញទេ ប៉ុន្តែអាចមានអារម្មណ៍បាន។
វាតែងតែជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ក្រុមរបស់យើង។