Diwylliant Corfforaethol
Mae arweinydd diwydiant dodrefn Hamdden yn Tsieina yn cael ei gefnogi gan ddiwylliant corfforaethol.Rydym yn deall yn iawn mai dim ond trwy Effaith, Ymdreiddiad ac Integreiddio y gellir ffurfio ei diwylliant corfforaethol.Mae datblygiad ein cwmni wedi cael ei gefnogi gan ei gwerthoedd craidd dros y blynyddoedd diwethaf -------Canolbwyntio ar y Cwsmer, Cydweithrediad Tîm, Dal ati i Ddysgu, Cymryd cyfrifoldeb.
Ffocws ar y Cwsmer
Mae ein cwmni bob amser yn bodloni gofynion ein cwsmeriaid ledled y byd.Cadw ansawdd y cynnyrch ac ennill enw da gan gwsmeriaid.Trin ein cwsmeriaid ar gof, nid y sgiliau.Gyda'r system ansawdd safonol, a ffordd hyblyg, i ddarparu'r gwasanaeth ateb un-stop o ddodrefn hamdden.
Cydweithrediad Tîm
Cydweithrediad tîm yw ffynhonnell y datblygiad.Rydym yn ymdrechu i adeiladu grŵp cydweithredol.
Mae cydweithio i greu sefyllfa lle mae pawb ar eu hennill yn cael ei ystyried yn nod pwysig iawn ar gyfer datblygu corfforaethol.Trwy gynnal cydweithrediad uniondeb yn effeithiol, mae ein cwmni wedi llwyddo i integreiddio adnoddau, yn gyflenwol i'r ddwy ochr.
Gadewch i bobl broffesiynol roi chwarae llawn i'w harbenigedd.
Daliwch ati i Ddysgu
Mae dysgu yn allweddol i lwyddiant, a dyma'r rheol sylfaenol o gystadleuaeth ar gyfer goroesi.Rydym yn parhau i dorri trwy nenfwd eu gallu eu hunain i greu canlyniadau gwirioneddol ddymunol, meithrin ffordd newydd, ddarpar ac agored o feddwl, i gyflawni gweledigaeth gyffredin, a dysgu'n gyson sut i ddysgu gyda'n gilydd.Astudio a gweithio mewn cyfuniad systematig a pharhaus, a chefnogi datblygiad yr unigolyn.
Cymryd Cyfrifoldeb
Mae cyfrifoldeb yn galluogi un i gael dyfalbarhad.
Mae gan ein grŵp ymdeimlad cryf o gyfrifoldeb a chenhadaeth ar gyfer cleientiaid a chymdeithas.
Nis gellir gweled grym cyfrifoldeb o'r fath, ond gellir ei deimlo.
Mae bob amser wedi bod yn sbardun i ddatblygiad ein grŵp.