সমিতিবদ্ধ সংস্কৃতি
চীনের অবসর আসবাব শিল্পের একজন নেতা কর্পোরেট সংস্কৃতি দ্বারা সমর্থিত।আমরা সম্পূর্ণরূপে বুঝতে পারি যে তার কর্পোরেট সংস্কৃতি শুধুমাত্র প্রভাব, অনুপ্রবেশ এবং একীকরণের মাধ্যমে গঠিত হতে পারে।আমাদের কোম্পানির উন্নয়ন গত বছরগুলিতে তার মূল মান দ্বারা সমর্থিত হয়েছে -------গ্রাহক ফোকাস, টিম সহযোগিতা, শিখতে থাকুন, দায়িত্ব নিন।
গ্রাহক ফোকাস
আমাদের কোম্পানি সর্বদা বিশ্বজুড়ে আমাদের গ্রাহকদের চাহিদা পূরণ করে।পণ্যের গুণমান বজায় রাখুন এবং গ্রাহকদের কাছ থেকে খ্যাতি অর্জন করুন।আমাদের গ্রাহকদের হৃদয় দিয়ে আচরণ করুন, দক্ষতা নয়।অবসর আসবাবপত্রের ওয়ান-স্টপ সমাধান পরিষেবা প্রদানের জন্য স্ট্যান্ডার্ড মানের সিস্টেম এবং নমনীয় উপায় সহ।


টিম সহযোগিতা
দলের সহযোগিতাই উন্নয়নের উৎস।আমরা একটি সহযোগী গ্রুপ গড়ে তোলার চেষ্টা করি।
একটি জয়-জয় পরিস্থিতি তৈরি করতে একসাথে কাজ করা কর্পোরেট উন্নয়নের জন্য একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্য হিসাবে বিবেচিত হয়।কার্যকরভাবে সততা সহযোগিতার মাধ্যমে, আমাদের কোম্পানি পারস্পরিক পরিপূরক সম্পদের একীকরণ অর্জন করতে সক্ষম হয়েছে।
পেশাদার ব্যক্তিদের তাদের বিশেষত্বের জন্য সম্পূর্ণ খেলা দিতে দিন।
শিখতে থাকুন
শেখা হল সাফল্যের চাবিকাঠি, এবং এটি বেঁচে থাকার জন্য প্রতিযোগিতার মৌলিক নিয়ম।আমরা একটি সত্যই পছন্দসই ফলাফল তৈরি করতে, একটি নতুন, সম্ভাব্য এবং উন্মুক্ত চিন্তাভাবনা গড়ে তোলার জন্য, একটি সাধারণ দৃষ্টিভঙ্গি অর্জনের জন্য এবং ক্রমাগত কীভাবে একসাথে শিখতে হবে তা শিখতে তাদের নিজস্ব ক্ষমতার সিলিং ভেঙ্গে চালিয়ে যাচ্ছি।একটি নিয়মতান্ত্রিক এবং অবিচ্ছিন্ন সংমিশ্রণে অধ্যয়ন এবং কাজ করা এবং ব্যক্তির বিকাশকে সমর্থন করা।


দায়িত্ব নিতে
দায়িত্ব একজনকে অধ্যবসায় রাখতে সক্ষম করে।
আমাদের গ্রুপের ক্লায়েন্ট এবং সমাজের জন্য দায়িত্ব এবং মিশন একটি শক্তিশালী বোধ আছে।
এই ধরনের দায়িত্বের শক্তি দেখা যায় না, তবে অনুভব করা যায়।
এটি সর্বদা আমাদের গ্রুপের উন্নয়নের চালিকা শক্তি হয়েছে।