Korporatiewe kultuur
'n Leier van die ontspanningsmeubelbedryf in China word ondersteun deur 'n korporatiewe kultuur.Ons verstaan ten volle dat haar korporatiewe kultuur slegs deur Impak, Infiltrasie en Integrasie gevorm kan word.Die ontwikkeling van ons maatskappy is die afgelope jare ondersteun deur haar kernwaardes -------Kliëntfokus, spansamewerking, hou aan leer, neem verantwoordelikheid.
Kliënte fokus
Ons maatskappy voldoen altyd aan die eise van ons kliënte regoor die wêreld.Hou die kwaliteit van produkte en wen die reputasie van kliënte.Behandel ons kliënte uit die kop, nie die vaardighede nie.Met die standaard kwaliteit stelsel, en buigsame manier, om die eenstop oplossing diens van ontspanning meubels te verskaf.
Span samewerking
Spansamewerking is die bron van ontwikkeling.Ons streef daarna om 'n samewerkende groep te bou.
Werk saam om 'n wen-wen situasie te skep word beskou as 'n baie belangrike doelwit vir die ontwikkeling van korporatiewe.Deur effektief integriteitsamewerking uit te voer, het ons maatskappy daarin geslaag om integrasie van hulpbronne te bewerkstellig, wedersyds aanvullend.
Laat professionele mense hul spesialiteit ten volle speel.
Hou aan leer
Leer is 'n sleutel tot sukses, en dit is die basiese reël van kompetisie vir oorlewing.Ons gaan voort om deur die plafon van hul eie vermoë te breek om 'n werklik gewenste resultate te skep, 'n nuwe, voornemende en oop manier van dink te kweek, 'n gemeenskaplike visie te bereik, en voortdurend te leer hoe om saam te leer.Om in 'n sistematiese en deurlopende kombinasie te studeer en te werk, en die ontwikkeling van individu te ondersteun.
Neem verantwoordelikheid
Verantwoordelikheid stel 'n mens in staat om deursettingsvermoë te hê.
Ons groep het 'n sterk sin vir verantwoordelikheid en missie vir kliënte en die samelewing.
Die krag van sulke verantwoordelikheid kan nie gesien word nie, maar kan gevoel word.
Dit was nog altyd die dryfveer vir die ontwikkeling van ons groep.